HASIL SELEKSI CPNS KOTA DEPOK

Sejakjam 00 tado Pemda kota depok telah mengeluarkan pengumuman hasil seleksi pnsnya.. namun karena banyak yang mengakses hingga server crash.. selamat bagi yang sukses

silahkan download di sini




Selengkapnya...

HASIL CPNS KOTA MALANG

WALIKOTA MALANG
PENGUMUMAN
NOMOR 6 TAHUN 2008

TENTANG

HASIL UJIAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KOTA MALANG TAHUN 2008

Berdasarkan Keputusan Walikota Malang Nomor : 188.45/360/35.73.112/2008 tanggal 17 Desember 2008 tentang Penetapan Nama-Nama yang Dinyatakan Lulus pada Ujian Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Pemerintah Kota Malang Tahun 2008, bersama ini disampaikan bahwa Peserta Ujian Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Malang Tahun Anggaran 2008 yang dinyatakan LULUS adalah sebagaimana daftar nama terlampir.

Kepada peserta ujian yang dinyatakan lulus, agar segera melapor dan melengkapi persyaratan yang diperlukan ke :

Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang
Jl. Tugu Nomor 1 Malang 65119
Telepon (0341) 328829

Mulai tanggal 5 s.d. 7 Januari 2009 pukul 09.00 s.d. 15.00 WIB.

Adapun persyaratan yang harus dilengkapi adalah :

1.
3 (tiga) lembar fotocopy ijazah/STTB yang telah dilegalisir sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
2.
3 (tiga) lembar fotocopy akta mengajar yang telah dilegalisir sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan (khusus tenaga guru);
3. 3 (tiga) set daftar riwayat hidup yang ditulis tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tinta hitam dan ditandatangani, sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002;
4. 3 (tiga) lembar surat pernyataan yang ditulis tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tinta hitam dan ditandatangani di atas materei Rp. 6000,- sesuai dengan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002;
5. 3 (tiga) lembar fotocopy surat bukti pengalaman kerja yang telah dilegalisir (bagi yang berusia di atas 35 tahun);
6. 1 (satu) lembar asli dan 2 (dua) lembar fotocopy Surat Keterangan Berbadan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah yang telah dilegalisir;
7. 1 (satu) lembar asli dan 2 (dua) lembar fotocopy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian Wilayah Setempat yang telah dilegalisir;
8. 1 (satu) lembar asli dan 2 (dua) lembar fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian Resor Setempat yang telah dilegalisir;
9. Pas Foto hitam putih terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 6 (enam) lembar.

Blanko Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan sebagaimana dimaksud pada angka 3 (tiga) dan angka 4 (empat) disediakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.

Pengumuman tentang Hasil Ujian Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Malang Tahun 2008 ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Demikian untuk menjadikan perhatian dan pelaksanaannya.


Malang, 18 Desember 2008

WALIKOTA MALANG,

Drs. PENI SUPARTO, M.AP

Pengumuman dapat di download DISINI
Selengkapnya...

Hasil Ujian Cpns

Selamat untuk para calon2 cpnS yang telah mengikuti test Cpns (terakhir test cpns Bpk),setelah berpeluh dan juang, akhirnya tiada Usaha lain lagi yang lebih Berharga Selain Doa dan Doa

Semoga Tuhan Mengabulkan apa yang telah kita cita2kan, mulai dengan niat baik apabila telah di terima akan menjadi Abdi negara yang baik, dijauhkan dari Kesempatan korupsi, semoga Di tangan kita Indonesia Menjadi Lebih Baik. (amien)

Insya Allah Saya Akan Memantau HAsil Ujian Cpns Se Indonesia Hingga Memudahkan Anda Mengetahui Hasil Perjuangan Anda. dimohon mengisi komentar, hasil cpns mana saja yang harus saya pantau

1. HASIL SELEKSI CPNS KOTA MALANG
2. HASIL CPNS PEMOKT JAWA TIMUR
3. HASIL CPNS KOTA BLITAR
   
4. HASIL SELEKSI CPNS MOJOKERTO
5. HASIL SELEKSI CPNS PEMDA BANTEN
6. HASIL SELEKSI CPNS PEMKAB BANTUL
7. HASIL SELEKSI CPNS KOTA DEPOK
   

Selengkapnya...

Tips Sederhana Melamar Kerja

Tips Umum Menulis Surat Lamaran

Banyak perusahaan yang memandang surat lamaran atau cover letter sebagai bagian terpenting dari seluruh dokumen lamaran Anda. Karena itu penting sekali bagi Anda untuk menuliskan surat lamaran yang baik. Berbagai tips di bawah akan membantu Anda.

1. Kesan Individual
Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.

Selain itu perlu juga Anda membuat surat lamaran yang ditujukan pada seseorang. Gunakan nama dan jabatan yang spesifik jika mungkin. Secara khusus, untuk surat yang ditujukan pada seorang perempuan, jika Anda tidak mengetahui status pernikahannya, gunakan awalan Ms. Contoh: Ms. Suryanegara.

Ingat: Di Internet dan di MS Word tersedia banyak template atau contoh surat lamaran. Jangan hanya mengkopi contoh-contoh tersebut. Ubahlah sesuai dengan keperluan Anda.
2. Singkat dan Padat
Jangan bertele-tele. Tuliskan surat Anda dengan singkat dan padat. Gunakan bahasa yang mudah. Gunakan kata-kata yang biasa digunakan. Tidak perlu berusaha untuk mengesankan pembaca Anda dengan menggunakan kata-kata yang sulit.

Ingat: Jangan menulis surat lamaran Anda lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin menerima belasan bahkan ratusan surat lamaran. Surat lamaran yang terlalu panjang tidak efektif.

3. Rapi dan Bersih
Sedapat-dapatnya gunakan program komputer untuk menuliskan surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda dapat menuliskan surat lamaran yang rapi dan bersih sehingga mudah dibaca.

Ingat: Hindari menulis surat lamaran dengan tulisan tangan. Hindari menggunakan tip-ex atau sejenisnya dalam surat lamaran Anda.

4. Isi
Dalam surat lamaran Anda, ada beberapa hal yang perlu dituliskan:

* Pembukaan: Sebutkan dimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja tersebut.Contohnya, Anda bisa menyebutkan bahwa Anda mengetahui lowongan kerja tersebut dari iklan di surat kabar, iklan di Internet, atau dari seorang teman Anda.
* Pekerjaan Anda sekarang: Ceritakan secara singkat posisi dan bidang pekerjaan Anda saat ini. Anda juga perlu menceritakan secara singkat pencapaian utama Anda dalam pekerjaan tersebut. Agar memberikan gambaran yang lebih baik, berikan informasi secara kuantitatif. Misalnya, "Saya membawahi lima orang junior manager". Yang perlu Anda perhatikan di sini, tuliskan hanya hal-hal yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Baca dengan baik persyaratan yang dibutuhkan dalam iklan lowongan pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan yang Anda lamar adalah di bidang marketing research, Anda mungkin tidak perlu menceritakan pencapaian Anda di bidang logistik.
* Pendidikan: Jika latar belakang pendidikan perlu diinformasikan, tuliskan secara singkat pendidikan tertinggi Anda. Jika Anda pernah mendapatkan pendidikan di sekolah yang cukup dikenal, ada baiknya Anda menuliskannya di surat lamaran.
* Penutup: Dalam penutup ingatkan pembacanya bahwa Anda mempunyai keinginan kuat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Ada baiknya Anda menyatakan kapan saat terbaik Anda bisa dihubungi untuk proses selanjutnya. Dan jangan lupa ucapkan "Terima kasih".

5. Proof Read
Proof read artinya membaca kembali seluruh tulisan Anda dan memastikan semuanya sudah benar. Pastikan tidak ada kesalahan pengejaan, tidak ada kata-kata yang diulang atau repetitif, dan tata bahasa (grammar) yang digunakan sesuai. Dalam program MS Word Anda bisa menggunakan spell dan grammar checker. Gunakanlah! Menurut sebuah website,"Suatu kesalahan dalam ejaan saja bisa menyebabkan Anda kehilangan kesempatan yang penting untuk memperoleh pekerjaan". (tmps)

Selengkapnya...

Lowongan Ganesha Operation

Nama Perusahaan : Ganesha Operation

Deskripsi : Lembaga Pendidikan Bimbingan Belajar
Ganesha Operation (Domisili BSD-Serpong, Tangerang, Cengkareng, Kalideres)
Lowongan untuk : Pengajar/Guru Tetap (Kontrak) Bidang Studi :

- BIO

- EKO
- MA
- IND
- ING
- SEJ
- GEO
- SOS

Lokasi Kerja di : Tangerang & sekitarnya
Persyaratan : - Sarjana PTN, Usia Max 38
- Berpengalaman mengajar level SMP - SMA
- Bersedia mengikuti presentasi (tes)
- Bersedia mengajar diseluruh cabang se P.Jawa, Sumatra, Kalimantan.

Fasilitas Gaji 1,5 - 2,5 Juta (berdasarkan tes & penempatan)
Alamat Surat, dsb : Tulis lamaran lengkap (tulis tangan), cantumkan Kode lamaran di sudut kanan atas amplop. Kirim ke :

Ganesha Operation
Jl. Daan Mogot No.16 (21)
Tangerang 15111

Telp. 5522768 / 5521137

Paling lambat 20 Desember 2008 (cap Pos)
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan : 19 Des 2008 — iklan dipasang tgl 6 Des 2008 Selengkapnya...

Lokasi Tes Cpnsd depok

Untuk rekan rekan yang mengikuti proses seleksi di pemda depok.
hari ini pengumuman pembagian wilayah untuk lokasi tes telah di keluarkan

silahkan lihat di www.depok.go.id
namun apabila server lambat silahkan download di sini Selengkapnya...

Cpns Bpk :Hasil Seleksi Tahap I

Hasil Seleksi Cpns BPK Tahap Pertama telah Keluar.... Bung Rasa ucapkan Selamat berjuang Buat calon calon cpns silahkan Download Soal Soal Cpns Untuk Bekal latihan.

Untuk Wilayah Jakarta jgn lupa Untuk Mengambil No Ujian di Jl Gatot Subroto No 4. (Gedung Bpk) tanggal 6-7 desember 2008

silahkan lihat Pengumumannya di cpns.bpk.go.id Selengkapnya...

Lowongan Departemen : Rekrutmen PLN Jawa Bali 2008

PENGUMUMAN
DIREKSI PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES
TENTANG
PENERIMAAN PESERTA PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE ANGKATAN II TAHUN 2008
PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES

Dalam rangka pengelolaan unit pembangkit untuk mendukung persiapan Operation dan Maintenance Pembangkit Tenaga Listrik berbahan bakar batubara (Proyek Percepatan 10.000 MW), PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES (PT PJB SERVICES) membuka kesempatan bagi ratusan putra-putri terbaik Indonesia yang telah lulus S1 dan D3 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Management Trainee Angkatan II PT PJB Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

1. PERSYARATAN AKADEMIS
   1. Program Studi yang dibutuhkan :
      

      No	Jurusan	Kode	No	Jurusan	Kode
      1	S1 Teknik Mesin	STM	10	S1 Hukum	SHK
      2	S1 Teknik Elektro	STE	11	S1 Akuntansi	SAK
      3	S1 Teknik Sipil	STS	12	D3 Teknik Mesin	DTM
      4	S1 Teknik Fisika / Instrumentasi	STF	13	D3 Teknik Elektro	DTE
      5	S1 Teknik Industri	STI	14	D3 Teknik Instrumen	DTI
      6	S1 Teknik Lingkungan	STL	15	D3 Teknik Kimia	DTM
      7	S1 Teknik Metalurgi	STG	16	D3 Perpajakan	DPJ
      8	S1 Hubungan Internasional	SHI	17	D3 Adm.& Perkantoran	DAP
      9	S1 Kesehatan Masyarakat	SKM	18	D3 Sekretaris	DSK

   2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
   3. Nilai TOEFL untuk S1 minimal 450 dan D3 minimal 400
   4. Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan Aplikasi Microsoft Offices
   5. Kemampuan berbahasa Mandarin (China) merupakan point yang akan diperhitungkan.
2. PERSYARATAN ADMINISTRASI
   1. Usia Maksimum 3 0 tahun per 31 Desember 2008 Untuk S1 dan 28 tahun per 31 Desember 2008 untuk D3 .
   2. S ehat jasmani dan rohani , tidak buta warna, tidak terkena narkoba , tidak cacat fisik, tinggi bad an (min. 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria) dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).
   3. Pendaftaran/registrasi dilakukan melalui website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com dan selanjutnya aplikasi lamaran dikirim via pos.
   4. Mengisi berkas lamaran yang meliputi :
      1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com )
      2. Surat Pernyataan (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) yang berisi tentang :
         1. Bersedia untuk menjalani masa pendidikan dan mematuhi seluruh ketentuan perusahaan yang berlaku apabila dinyatakan lulus/diterima sebagai Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.
         2. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PJB Services.
         3. Tidak pernah terlibat dalam masalah/penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, Zat Adiktif ataupun Obat-obat terlarang lainnya.
         4. Tidak akan mengganggu gugat hasil keputusan seleksi Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.
   5. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dengan melampirkan :
      1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) ;
      2. Surat Pernyataan bermaterai (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) ;
      3. Fotokopi KTP/SIM ;
      4. Fotokopi Kartu keluarga ;
      5. Fotokopi Akta Kelahiran ;
      6. Fotokopi Ijasah Terakhir yang telah dilegalisir ;
      7. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir ;
      8. Fotokopi Sertifikat TOEFL;
      9. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada);
      10. Pasfoto berwarna 4×6 2 (dua) lembar ;
      11. Surat Keterangan Dokter;
      12. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian Terbaru (legalisir).Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services beserta lampirannya sebagaimana dicantumkan di atas dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat : DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
          PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES
          POBOX 4071 /SBS – 60400
   6. Pada amplop lamaran c antumkan :
      • Kode Registrasi yang diperoleh melalui registrasi online pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
      • Alamat lengkap disertai kode pos.
3. KETENTUAN UMUM
   1. Jangka waktu Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
   2. Status pelamar adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services .
   3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi Uang saku/Imbalan.
   4. 4. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
      1. Seleksi Administrasi
      2. Tes Potensial Akademik
      3. Psikotest
      4. Wawancara
      5. Tes Kesehatan
   5. Tempat, waktu dan lokasi tes/seleksi akan ditentukan kemudian.
   6. Berkas l amaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
   7. Lamaran dibuka mulai tanggal 29 November 2008 sampai dengan tanggal 12 Desember 2008 (website online) dan paling lambat tanggal 16 Desember 2008 berkas lamaran sudah diterima Panitia Rekrutmen
   8. Berkas l amaran yang dikirim sebelum pengumuman pendaftaran dibuka, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi.
   9. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
   10. Calon Peserta Program Management Trainee PT PJB Services tidak diperkenankan melakukan tanya jawab mengenai proses seleksi kepada Panitia Rekrutmen.
   11. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices.com .
   12. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab Peserta
   13. Setiap Peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
   14. Peserta yang telah mengikuti training tetapi megundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training
   15. Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Mekanisme Pendaftaran :

1. Setiap Peserta mengisi Formulir Aplikasi secara online pada website PT PJB Services untuk memperoleh No registrasi yang akan dikirimkan ke masing-masing alamat email Peserta (Pastikan Alamat email terisi dengan benar) secara otomatis
2. Setiap Pelamar yang berhasil melakukan registrasi pendaftaran akan mendapatkan Login. Login akan dikirimkan ke email masing-masing peserta
3. Lakukan Download File yaitu ; file curriculum vitae dan surat pernyataan untuk dikirimkan ke alamat DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES PO BOX 4071/SBS – 60400 bersamaan dengan syarat administrasi lainnya

Panitia Rekrutmen PT PJB Services

Selengkapnya...

Maret 2009, Pemprov DKI Buka Lowongan PNS

Dibutuhkan sekitar 2.405 sarjana dari berbagai jurusan.

Wakil Gubernur DKI Jakarta Prijanto mengatakan, untuk tahun 2009 Pemprov DKI membutuhkan tenaga PNS sebanyak 2.405 orang.

Tenaga yang dibutuhkan terdiri dari Sarjana Akuntan 250 orang, Sarjana Ekonomi Pembangunan 44 orang, Sarjana Teknik Sipil 280, Arsitek 287, Perencanaan Kota 70, Ilmu Pemerintahan 355, Teknik Mesin 80, Teknik Elektro 85, Teknik Lingkungan 50, Transportasi 70, Landscap 35 dan Sarjana Teknik Kimia 84 orang.

"Jumlah PNS yang pensiun hingga 2012 ada 24.250 orang. Tahun depan kami butuh 2.405," papar Wagub Prijanto, Kamis (27/11) di Balaikota.

Hal senada diungkapkan deputi Menpan Ramly Effendi Idris Naibaho. Dia mengatakan, Pemprov DKI Jakarta merekrut SDM sesui profesional klarifikasi yang dibutuhkan.

"Wagub berharap rekrutmen sesuai dengan bidang yang dibutuhkan. Jangan sampai ada sarjana sastra bekerja di bidang sarjana teknik," ujarnya.

Ditambahkan Ramly, mengenai jumlah riil pegawai yang dibutuhkan, pihak pemprov lebih tahu soal itu. Namun pihaknya meminta agar proses perekrutan dianalisis terlebih dahulu.

"Saya minta analisis kebutuhan untuk 5 tahun ke depan, jadi tiap tahun tinggal diisi," katanya.

Waktu pendaftaran PNS ini diperkirakan sekitar Maret-Juni 2009.

Sumber Berita : Dki Jakarta Gov

Selengkapnya...

Cpns Departeman : Cpns Lemhanas 2008

PENGUMUMAN

NOMOR : PENG/ /XI/2008

TENTANG

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL RI

TAHUN ANGGARAN 2008

Lembaga Ketahanan Nasional RI membuka kesempatan bagi pelamar umum untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Lemhannas RI dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

I. KETENTUAN UMUM

1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan formasi yang dibutuhkan oleh Lemhannas RI meliputi kualifikasi pendidikan dan jenis jabatan/pekerjaan sebagai berikut :

NO.	NAMA JABATAN	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	KODE DIK	JUMLAH
1	2	3	4	5
1.	Perencana Pulta Kondisi Nilai Konstitusi	S1 Politik		1
2.	Perencana Kerjasama & Komunikasi	S2 Hubungan Internasional		1
3.	Perencana Evaluasi & Pengembangan	S2 Ekonomi Makro		1
4.	Pranata Komputer	S2 Teknologi Informatika		1
5.	Pranata Komputer	S1 Teknologi Komputer		2
6.	Pranata Komputer	S1 Teknologi Informatika		3
7.	Pranata Komputer	S1 Sistim Manajemen Informatika/Statistik		3
8.	Pranata Komputer	S1 Teknik Elektro		1
9.	Penerjemah	S1 Bahasa Inggris		1

1	2	3	4	5
10	Pranata Humas	S1 Hubungan Internasional/Komunikasi		1
11	Verifikator Keuangan	S1 Akuntansi		1
12	Pranata Komputer	D3 Teknik Komputer		1
13	Pranata Komputer	D3 Teknik Informatika		1
14	Teknisi Kelistrikan/Elektro	D3 Teknik Elektro		1
15	Apoteker	S1 Apoteker		1
	JUMLAH			20

2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dibutuhkan sebagaimana tersebut di atas adalah berijazah Diploma III (D3), Sarjana (S1), dan Pasca Sarjana (S2), dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Salinan/foto copy STTB dan Ijazah terakhir yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :

1) Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/ Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

2) Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh Rektor/Dekan/Ketua/Direktur/Pembantu Dekan Bidang Akademis.

b. Ijazah dari Perguruan Tinggi Swasta yang diperoleh setelah berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pasca Sarjana di Perguruan Tinggi, yang belum mendapatkan izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional harus mencantumkan Surat Keterangan/Pernyataan dari Pimpinan Perguruan Tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat izin penyelenggaraan dari Departemen Pendidikan Nasional.

c. Lulusan Pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional.

d. IPK Minimum 2,7

II. PERSYARATAN PELAMAR

1. Warga Negara Republik Indonesia, baik pria maupun wanita.

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2009.

3. Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm.

4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

5. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil atau anggota TNI/Polri.

6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pegawai negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta.

7. Bagi pelamar yang bukan lulusan S2, S1 dan D3 Teknik Informatika dan Komputer harus melampirkan sertifikat komputer.

8. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.

9. Bagi wanita tidak dalam keadaan hamil.

10. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.

11. Tidak Mempunyai tato/bekas tato dan tindik (kecuali tindik anting khusus wanita).

III. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

1. Pendaftaran awal dilakukan melalui Web site Lemhannas, Formulir lamaran dapat di Down Load di www.lemhannas.go.id. Paling akhir tanggal "3 DESEMBER 2008 PUKUL 14.00 WIB" dengan mengisi data-data sebagai berikut :

a. DATA PELAMAR :

1) Nama Legkap :

2) Jenis Kelamin :

3) Tempat/Tanggal Lahir :

4) Alamat/Kode Pos :

5) No. KTP :

6) No. Telepon/HP :

b. PENDIDIKAN TERAKHIR :

1. Nama Sekolah :

2. Strata :

3. Fakultas/Jurusan :

4. IPK :

2. Formulir lamaran di kirim melalui Email dengan alamat :

a. penerimaanpns@lemhannas.go.id.This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

b. penerimaanpns@hotmail.cThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it om.

3. Bagi pelamar yang memenuhi syarat akan diumumkan pada hari Jumat tanggal "5 DESEMBER 2008" melalui Web site Lemhannas dengan alamat www.lemhannas.go.id. dan pemberian Nomor test akan dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal "6 DESEMBER 2008 PUKUL 08.00 WIB s.d SELESAI" di GOR Senen, Jl. Stasiun Senen Jakarta Pusat, dengan membawa berkas Asli dan Fotokopi rangkap 3 (tiga) masing-masing dimasukkan dalam map dengan urutan sbb :

a. Surat lamaran tulisan tangan sendiri memakai tinta hitam di atas kertas segel atau kertas biasa bermaterai Rp. 6.000,-

b. Formulir Lamaran (diisi dengan menggunakan huruf balok).

c. KTP.

d. Daftar Riwayat Hidup Singkat.

e. Pasfoto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar dan ukuran 4 X 6 sebanyak 5 (lima) lembar (berwarna dengan dasar merah).

f. Ijazah dan transkrip nilai (SD, SLTP, SLTA dan Perguruan Tinggi/Akademi) yang telah dilegalisasi maksimal 3 (tiga) bulan sebelum pendaftaran.

g. Akte Kelahiran yang telah dilegalisasi.

h. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang telah dilegalisasi.

i. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian Resort setempat yang telah dilegalisasi.

j. Surat Keterangan Sehat dari dokter dengan melampirkan hasil pemeriksaan :

1) Surat Keterangan Bebas Narkoba

2) Darah rutin

2) Urine rutin

3) Kimia Darah (Fungsi Hati & Fungsi Ginjal)

4) EKG (dibaca dokter spesialis jantung)

5) Foto Thorax (dibaca dokter spesialis radiologi)

( Poin j di bawa pada saat pemeriksaan Kesehatan )

4. Nama harus ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik.

5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :

a. Merah untuk lamaran : S2

b. Kuning untuk lamaran : S1 Non Apoteker

c. Hijau untuk lamaran : S1 Apoteker

d. Biru untuk lamaran : D3

IV. TAHAPAN SELEKSI

1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Lemhannas RI meliputi :

a. Tes tertulis.

1) Test Pengetahuan Umum (TPU): Pancasila, UUD 45, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Sistem Administrasi Negara RI, Sistem Otoda, Sejarah Kebangsaan, Sistem Pertahanan Negara.

2) Test Bakat Skolastik (TBS): Mengukur potensi seseorang dalam belajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif dan penalaran analisis.

3) Hukum ( Norma Hukum, Azas Hukum dan Supermasi Hukum )

b. Seleksi Kesehatan.

c. Seleksi Administrasi meliputi kelengkapan berkas persyaratan umum maupun khusus

d. Seleksi Wawancara.

2. Waktu dan Tempat pelaksanaan seleksi akan diberitahukan pada saat pengambilan Nomor Ujian.

3. Peserta seleksi.

a. Peserta yang berhak mengikuti ujian adalah pelamar yang telah terdaftar dan memiliki nomor ujian dari Panitia.

b. Peserta memakai baju putih celana gelap dan bersepatu.

c. Peserta Seleksi harus mematuhi peraturan tata tertib yang telah ditentukan.

VI. LAIN-LAIN

1. Tidak Ada pungutan biaya apapun dalam pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Lemhannas RI.

2. Lemhannas RI tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Lemhannas atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Lemhannas RI.

3. Hal-hal lain yang bersifat teknis dan belum tertuang dalam ketentuan ini akan ditentukan kemudian.

Selengkapnya...